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以“公司內部調動人員”在留資格進行的活動與以“技術/人文學科/國際服務”在留資格進行的活動的不同之處在于，“公司內部調動人員”在日本的活動具有有固定的調動期限，并且有些事情只能在調動的特定辦公室進行。

如換工作后的活動與現在的在留資格相同，請申請延長在留期限。如換工作后的活動與現在的在留資格相關的活動發生了變化，請申請在留資格變更許可。

具有“短期逗留”（旅游、探親等）在留資格的外國人，除出差等短期商業目的外，一般不得在日本工作。

如果提交的文件是用外語寫成的，請附上日文翻譯件（出入境管理及難民認定法施行規則第62條）。任何人都可以翻譯，只要翻譯準確并有譯者簽名。

在留資格的變更、在留期限的延長、再入國許可等在留相關手續的申請，必須由申請人本人到居住地管轄的地方入國管理局提出。

如果同時攜帶舊護照和新護照，就可以在入國管理局等處順利辦理出入境手續。

被拒絕入境日本并被命令離境的外國人必須立即離境！此外，作為一般性規則，將外國人驅逐（遣返）到外國的責任和費用應由外國人登上的船只或飛機的承運人（實際上是航空公司）負責。