據(jù)東京商工RESEARCH的一項(xiàng)調(diào)查顯示，今年僅1至6月，就有41家企業(yè)在進(jìn)行自愿離職，已經(jīng)超過了2019年全年。這是自上次金融危機(jī)影響的2010年1至6月以來，時(shí)隔10年再次達(dá)到高位。據(jù)預(yù)測(cè)，7月份還將至少會(huì)有4家公司宣布進(jìn)行自愿離職，這一數(shù)據(jù)今后還將繼續(xù)增加。這表明新冠肺炎疫情不僅在非正式職員中，也在正式職員的雇傭中產(chǎn)生了很大的影響。

據(jù)悉，日本企業(yè)的裁員意向自2019年便開始顯現(xiàn)出來。著眼于考慮企業(yè)的前途及營收能力，有的企業(yè)有意向裁減薪金較高的中高齡職員。據(jù)東京商工RESEARCH得知，2019年征集過自愿離職的企業(yè)數(shù)接近于2018年的3倍，達(dá)到了35家，征集人數(shù)共計(jì)超過1萬人。
 

進(jìn)入2020年以來，再加上疫情危機(jī)，企業(yè)征集自愿離職的數(shù)量正在急速增長。今年1至6月的水平僅次于2010年1至6月的66家公司，僅已確認(rèn)離職的人數(shù)也已超過了7000人。而疫情的再度擴(kuò)大，也將對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生長期的影響。從全年來看，征集自愿離職的企業(yè)有可能逼近2010年的85家。
 

從行業(yè)種類來看，影響比較顯著的是餐飲、零售及服裝等遭受疫情直擊的行業(yè)。制造業(yè)內(nèi)也在擴(kuò)大，在東京商工RESERCH擔(dān)任調(diào)查的二木章吉認(rèn)為“下半年的裁員速度將進(jìn)一步加快，征集人數(shù)也可能會(huì)膨脹”。